Большая часть нашей культуры работы в Nexocode - это участие в различных хакатонах. Мы любим постоянно бросать вызов самим себе, идти в ногу с отраслевыми тенденциями, а также получать удовольствие от забавных проектов. Недавно мы организовали наш внутренний хакатон - nexothon. Моя команда решила проверить, как новые технологии, такие как распознавание лиц, могут улучшить существующие процессы. Мы также подумали о персонализации - теме, которая уже некоторое время вызывает шумиху в..