И программисты не исключение.
О боже, я не помню, со сколькими профессионалами в области ИТ я работал. Они просто приходят и уходят от программистов к тестировщикам, специалистам по поисковой оптимизации и командам дизайнеров.
Но я не могу их винить. Я знаю давление, проблемы, требования, с которыми сталкиваются ИТ-специалисты, которые вынуждают их оставить свою работу, и я расскажу вам некоторые из них:
- Профессиональная девальвация. Я говорю не только о деньгах. Неузнаваемость — один из главных факторов, так как мы в основном работаем в фоновом режиме, за кулисами. Как правило, об ИТ-специалисте вспоминают только в случаях низкой производительности или неработоспособности системы.
- Слишком много часов. Я сбился со счета, сколько у меня выходных и праздников в рабочем графике. Техническое обслуживание оборудования и программного обеспечения, в котором задействованы критические процессы в компаниях, выполняется ночью, в выходные или праздничные дни. Это оказывает значительное влияние на семью профессионала, который видит, как важные моменты жизни проходят без его присутствия.
- Недостаток навыков. Не все рождены для определенной профессиональной деятельности, это точно. То же самое и в сфере ИТ, где существует необычайный спрос на таланты. Я работал с несколькими профессионалами, которые не могли разработать сценарий. Однако у них был природный талант к продажам. Так что удачи вам в том, что вы делаете. Но не оставайтесь на работе только из соображений зарплаты.
- Сфера программирования, возможно, более напряженная, чем большинство профессий, либо из-за требований и потребностей, либо из-за необходимости постоянного обновления. В результате некоторые люди могут плохо адаптироваться к этим проблемам или устать от них через несколько лет.
- Во многих компаниях программирование — это лишь средняя область, и, что еще хуже, оно часто рассматривается только как центр затрат. В результате многие профессионалы видят лучшие зарплаты и отношение к тем, кто работает в других областях, не связанных с ИКТ, в той же компании и переходят на эти другие профессии.
- Некоторые задания по программированию немного повторяются. Если профессионал не меняет области в сфере ИКТ или не ищет новых вызовов, он может подумать, что смена профессии — это альтернатива получению удовольствия от выполняемой им работы.
- Молодым людям часто не хватает фундаментальных знаний, когда они выбирают профессию (любую), и в профессиях в области ИКТ есть определенный гламур, который подтверждается и почитается в фильмах и сериалах. Однако реальный мир работы часто разрушает эту иллюзию, так как со зрелостью и опытом могут возникнуть разные вкусы.
- Мы не все одинаковы. Некоторым людям не нравится давление. Некоторым людям не нравится сумасшедший график, который нам иногда приходится выполнять. Некоторые думают, что их не ценят. Кто-то верит в лучшее. Некоторые люди решают изменить свою жизнь.
Давление, которое IT-специалист испытывает со всех сторон, превосходно, и в какой-то момент человек достигает предела и сдается.
Дополнительные материалы на PlainEnglish.io. Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку новостей. Подпишитесь на нас в Twitter и LinkedIn. Присоединяйтесь к нашему сообществу Discord.