И программисты не исключение.

О боже, я не помню, со сколькими профессионалами в области ИТ я работал. Они просто приходят и уходят от программистов к тестировщикам, специалистам по поисковой оптимизации и командам дизайнеров.

Но я не могу их винить. Я знаю давление, проблемы, требования, с которыми сталкиваются ИТ-специалисты, которые вынуждают их оставить свою работу, и я расскажу вам некоторые из них:

  1. Профессиональная девальвация. Я говорю не только о деньгах. Неузнаваемость — один из главных факторов, так как мы в основном работаем в фоновом режиме, за кулисами. Как правило, об ИТ-специалисте вспоминают только в случаях низкой производительности или неработоспособности системы.
  2. Слишком много часов. Я сбился со счета, сколько у меня выходных и праздников в рабочем графике. Техническое обслуживание оборудования и программного обеспечения, в котором задействованы критические процессы в компаниях, выполняется ночью, в выходные или праздничные дни. Это оказывает значительное влияние на семью профессионала, который видит, как важные моменты жизни проходят без его присутствия.
  3. Недостаток навыков. Не все рождены для определенной профессиональной деятельности, это точно. То же самое и в сфере ИТ, где существует необычайный спрос на таланты. Я работал с несколькими профессионалами, которые не могли разработать сценарий. Однако у них был природный талант к продажам. Так что удачи вам в том, что вы делаете. Но не оставайтесь на работе только из соображений зарплаты.
  4. Сфера программирования, возможно, более напряженная, чем большинство профессий, либо из-за требований и потребностей, либо из-за необходимости постоянного обновления. В результате некоторые люди могут плохо адаптироваться к этим проблемам или устать от них через несколько лет.
  5. Во многих компаниях программирование — это лишь средняя область, и, что еще хуже, оно часто рассматривается только как центр затрат. В результате многие профессионалы видят лучшие зарплаты и отношение к тем, кто работает в других областях, не связанных с ИКТ, в той же компании и переходят на эти другие профессии.
  6. Некоторые задания по программированию немного повторяются. Если профессионал не меняет области в сфере ИКТ или не ищет новых вызовов, он может подумать, что смена профессии — это альтернатива получению удовольствия от выполняемой им работы.
  7. Молодым людям часто не хватает фундаментальных знаний, когда они выбирают профессию (любую), и в профессиях в области ИКТ есть определенный гламур, который подтверждается и почитается в фильмах и сериалах. Однако реальный мир работы часто разрушает эту иллюзию, так как со зрелостью и опытом могут возникнуть разные вкусы.
  8. Мы не все одинаковы. Некоторым людям не нравится давление. Некоторым людям не нравится сумасшедший график, который нам иногда приходится выполнять. Некоторые думают, что их не ценят. Кто-то верит в лучшее. Некоторые люди решают изменить свою жизнь.

Давление, которое IT-специалист испытывает со всех сторон, превосходно, и в какой-то момент человек достигает предела и сдается.

Дополнительные материалы на PlainEnglish.io. Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку новостей. Подпишитесь на нас в Twitter и LinkedIn. Присоединяйтесь к нашему сообществу Discord.