Правда может повредить, но она может привести вас на правильный путь

Каким-то образом в наших головах у нас возникает иллюзия, что после того, как вы овладеете техническими навыками, необходимыми для ваших ролей, и несколько лет проработали старшими инженерами, следующим шагом для вас будет стать инженером-менеджером.

Вы также известны как хороший командный игрок, вам нравится работать с другими разработчиками программного обеспечения, и вы много раз слышали, что менеджеры - это люди.

«Что еще вам может понадобиться, чтобы стать техническим менеджером?» - подумали вы про себя.

Ненавижу сообщать эту новость, но путь к инженерному менеджменту не так прост, как вы могли надеяться. Фактически, это даже не карьерный рост.

Некоторые технологические компании ставят старших инженеров на один уровень со своими техническими менеджерами именно по этой причине. Инженерный менеджмент - это линейный и альтернативный путь карьеры к разработке программного обеспечения.

Имея это в виду, позвольте мне поделиться с вами десятью признаками того, что вы еще не готовы стать техническим менеджером просто .

1. Вы живете в коде и чрезвычайно гордитесь своей способностью писать красивый чистый код.

Вы когда-нибудь свысока смотрели на тех, кому не удавалось написать красивый чистый код и решить сложные проблемы с помощью простоты? Вы когда-нибудь чувствовали, что не можете прожить и дня без написания кода?

Если было какое-то мероприятие вне офиса или тимбилдинговое мероприятие, на котором вам приходилось проводить весь день вдали от компьютера, чувствовали ли вы себя истощенными и неудовлетворительными в конце дня?

Если вы ответили да на один из вышеперечисленных вопросов, тогда, когда вы станете менеджером инженеров, вам будет брошен психологический вызов.

Потому что, как технический менеджер, вы будете тратить большую часть своего времени на общение с людьми, организацию работы, планирование и совместную работу, вместо того, чтобы тратить время на программирование и решение технических проблем.

2. Вы не можете стоять, выполняя рутинную административную работу

Вам настолько не нравится выполнять административные задачи, что вы предпочитаете платить кому-то свою дневную ставку, чтобы тот час выполнял административные задачи от вашего имени, например, заполнив двухстраничную форму заявки.

3. Вы думаете, что технические навыки - самые важные навыки, которыми нужно обладать.

Под техническими навыками вы на самом деле имеете в виду навыки программирования. Если кто-то не кодирует, вы сразу считаете его нетехническим.

Тот менеджер проекта, которого вы видите в офисе? Ну, не знаю, чем они здесь занимаются, но они не технические.

4. Вы думаете, что каждый инженер-программист такой же, как и вы

Независимо от того, являетесь ли вы инженером-программистом, который любит быть героем своей команды, или тем, кто глубоко сосредоточен на решении технических задач, вы думаете, что все остальные такие же, как и вы.

Например, если есть очень заметный и сложный проект, как скалолаз, вы думаете, что все будут прыгать на него, потому что они тоже захотят получить повышение.

5. Вы никогда особо не задумывались о других дисциплинах

Вы никогда особо не задумывались о других дисциплинах, таких как дизайн, управление продуктом и маркетинг.

Кто такие создатели, создатели и новаторы? Вы сразу отвечаете: «Инженеры-программисты. Существуют и другие дисциплины, чтобы они могли поддерживать инженеров-программистов », - говорите вы.

6. Вы верите, что инженеры-программисты заставляют мир вращаться

Достаточно сказано.

7. Вы думаете, что любые встречи - пустая трата времени

«Слишком много встреч» - одна из ваших частых жалоб.

1: 1, оценочные встречи, встречи по планированию, общие и даже стендапы - пустая трата времени, если вы полностью честны.

8. Вы - сова и не начинаете свой день раньше 10 утра.

«Разве не в этом суть гибкой работы?» ты говоришь.

Вы даже установили свое рабочее время с 10:30 до 18:30 в своем календаре. В последний раз вы вставали до 10 утра, когда возвращались в университет на экзамен. Ты рад, что те дни прошли.

9. Вы не понимаете, почему хорошие коммуникативные навыки так важны

«Напишите хороший код, и он будет говорить сам за себя», - говорите вы себе.

Нет ничего, что вам не нравится больше, чем написание обновлений статуса проекта, над которым вы работаете, или проведение презентации того, что создали вы и ваша команда.

10. Вы избегаете конфронтации любой ценой.

Вы предпочитаете гармонию и предпочитаете держать язык за зубами и заниматься своими делами, чем указывать на ошибку, которая может сбить ваш проект с пути.

Когда вас просят дать отзыв о члене вашей команды, вы говорите в буквальном смысле коротко и мило.

Вы просто еще не готовы

Вы кивали, читая список выше? Даже если вы полностью относитесь к изложенному выше, позвольте мне заверить вас, что, хотя вы, возможно, не готовы стать техническим менеджером, это не означает, что вы никогда не будете готовы.

Первый и самый важный шаг к достижению вашей цели стать инженером-менеджером - это знать, что вам нужно делать.

В этом случае вам нужно изменить свое мышление. Как только у вас появится правильный образ мышления и отношение, все остальное приложится.

«Менеджмент - это прежде всего практика, в которой встречаются искусство, наука и ремесло» - Генри Минцберг

Спасибо за чтение!

Если вам понравилась эта статья, возможно, вам понравится моя последняя книга по инженерному менеджменту.

Практическое руководство для технических менеджеров технологических компаний.

Практическое руководство для инженерного менеджера очень нацелено на инженерных менеджеров, и в этой книге вы не найдете общих советов, таких как регулярные 1: 1, обратная связь и т. Д. Да, эти вещи абсолютно важны, но они не относятся к роли менеджера по проектированию. Моя цель - сделать так, чтобы эта книга содержала краткое и действенное руководство для инженерных менеджеров, а также конкретное и нишевое содержание для инженерных менеджеров, которого вы не найдете в других книгах по лидерству и менеджменту.

📩 Подпишитесь на рассылку автора, чтобы получать регулярные советы и ресурсы для вашей карьеры в сфере технологий. Вы также сразу получите ссылку и пароль для скачивания бесплатных подарков для вашего карьерного роста.