История Софии Онгеле и то, почему я написал эту книгу, — это отрывок из предисловия к моей книге.

Когда София Онгеле вошла в дверь своего первого класса информатики в колледже, к ней подошел парень. ей и сказал: «О, это, должно быть, твой первый урок кодирования».

София ответила, что кодит уже около 2 лет. На самом деле она уже умела программировать на пяти языках.

«О, это мило», — ответил он.

Потратьте минуту, чтобы обдумать это. Она может программировать на ПЯТИ разных языках. ПЯТЬ. Ей девятнадцать лет, у нее есть собственное приложение в App Store (ReDawn), она завоевала бесчисленное количество наград и в целом является королевой информатики. Но это просто "мило". Все ее достижения сведены к «милым», как будто она даже не знает, что делает.

Но София не позволила этому комментарию и другим подобным комментариям, которые последовали, остановить ее. Ей захотелось доказать, что они ошибались. Она работала еще усерднее.

К сожалению, София столкнулась с тем, что я вижу слишком часто: с мнением, что женщины не могут или плохо работают в мире программирования и технологий. София поднялась над шумом, чтобы стать супергёрл. Я хотел посмотреть, был ли ее опыт обычным. То, что я обнаружил, изменило мой взгляд на будущее программирования.

В технологическом секторе чрезвычайно высок уровень ухода женщин. В 2016 году 56 % женщин уволились с работы в сфере высоких технологий (1). Но дискриминация и несоответствие начинаются в раннем возрасте.

Старшеклассницы составляют 56 % всех сдавших экзамены AP, но лишь 19 % всех AP. Экзаменаторы CS (2). По моему собственному опыту, подростки, как правило, сдают экзамены AP по предметам, которые, по их мнению, они будут изучать в колледже, в надежде получить зачет. Поэтому девочки не посещают курсы CS в старшей школе, что снижает вероятность того, что они будут продолжать карьеру в CS.

К тому времени, когда эти девочки поступают в колледж, количество женщин, посещающих курсы CS, еще немного сокращается. . Женщины получают только 18% всех степеней бакалавра в области компьютерных и информационных наук, несмотря на то, что женщины получают большинство всех степеней бакалавра в целом. (3)

На рабочем месте в сфере технологий процент женщин увеличивается примерно до 20% (4). Однако женщины по-прежнему занимают поразительно мало руководящих должностей в технологической отрасли. Женщины в 3,5 раза чаще находятся в возрасте 35 лет и старше и по-прежнему занимают младшие технические должности (5). В 2015 году только 11% всех руководящих должностей в Силиконовой долине занимали женщины (6).

Почему женщины хотят работать в отрасли, где они не видят себя должным образом представленными? Почему они решили пойти в область, где, по статистике, у них мало возможностей для продвижения?

Женщины в вычислениях. Об этом не говорят, как никогда, и поэтому мы не слышим обо всех удивительных достижениях женщин в технологиях. Если мы не будем об этом говорить, что ж, ненавижу вам это говорить, но это никогда не войдет в историю. Несколько лет назад я хотел бы услышать истории о женщинах в сфере технологий, другой взгляд на то, что значит быть программистом. Если бы я мог услышать об этих женщинах, меняющих правила игры, раньше, может быть, только может быть, я бы нашел свое призвание раньше.

И именно поэтому, друзья мои, я пишу эту книгу. Я надеюсь вдохновить вас и рассказать вам о женщинах в сфере технологий, которые пришли до нас, и о тех, кто прокладывает путь сейчас, чтобы вы могли вдохновиться на осуществление своей мечты в программировании и компьютерных науках.

В течение следующих недель я буду делиться выдержками и историями из моей книги Супергерлз: женщины, которые преодолевают социальные предрассудки, кодируют, создают и доминируют в технологиях в этом цикле статей. Supergirls запущен 30.07.2020 на Amazon, вот ссылка, чтобы купить его https://www.amazon.com/Supergirls-women-social-stigmas-dominate/dp/1641379863/ ref=tmm_pap_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=&sr=! Если вы хотите подключиться, вы можете связаться со мной здесь по электронной почте [email protected] или связаться со мной в социальных сетях: https://www.instagram.com/sophiemaniscalco/.

Сноски:

  1. Дарина Лынкова, «Женщины в технологической статистике: что нового?» TechJury, по состоянию на 16 мая 2020 г.
  2. «Девушки в ИТ: инфографика фактов», Национальный центр женщин и информационных технологий, по состоянию на 16 мая 2020 г.
  3. Там же.
  4. Шубхомита Бозе, «Только 20 процентов рабочих мест в сфере технологий занимают женщины, как насчет вашего бизнеса?» Тенденции малого бизнеса, по состоянию на 16 мая 2020 г.
  5. «Отчет о женщинах в технологиях за 2018 год», Hacker Rank, по состоянию на 16 мая 2020 г.
  6. Белл, Дэвид А. и Шуламите Шен Уайт, «Гендерное разнообразие в Силиконовой долине: сравнение публичных компаний Силиконовой долины и крупных публичных компаний», Fenwick & West LLP, по состоянию на 16 мая 2020 г.